Si le leader est celui qui a la vision, sa mission est de la faire partager... C’est également la condition pour que chacun dans l’entreprise se l’approprie et déploie les ressources nécessaires pour mettre en œuvre les actions pertinentes. En question dans la balance : les systèmes certes mais surtout les hommes, avec leur intelligence qu’elle soit intuitive, relationnelle, émotion­nelle. Un seul objectif : la performance, tant collective qu’individuelle grâce à des solutions créatives, dans le respect et les capacités de chaque personne. Quel challenge ! Quel chemin parcourir pour atteindre ce juste équilibre ?

C’est ce que propose Happy Few Coaching & Training : écouter et comprendre pour imaginer et définir avec ses clients la trame qui permet de concilier performance (rapide, concrète, efficace, réaliste, mesurable) et développement de la personne (croissance, évolution, transformation, découverte), pour aboutir à une vision du monde (le sien et celui des autres) radicalement changée.

Schopenhauer disait, dans Aphorismes sur la sagesse dans la vie, « nous trouvons souvent autre chose, parfois mieux que ce que nous cherchions ; souvent aussi, ce que nous cherchons, nous le trouvons par une toute autre voie que celle vainement suivie jusque-là ». C’est ce même processus qui guide au quotidien Happy Few Coaching & Training et ses experts-coachs dans les projets qu’ils façonnent, avec passion et professionnalisme.