Étonnant assemblage d'experts-coachs, que celui de Happy Few, de ceux qui transforment le plomb du problème en or de la solution ou comment partir d'un savoir pour en faire un savoir-faire, celui qui permet alors de briller en gardant à jamais cette qualité d'une valeur permanente. Étonnante alchimie où l'analyse du problème conduit à la solution, où chacun des experts-coachs s'implique pour que le creuset remplisse la coupelle de cet or en fusion.
Victor Simon
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Mettre au service de l'entreprise la créativité et la disponibilité des outils artistiques. Apporter d'autres regards, d'autres forces et des exigences complémentaires à des femmes et des hommes qui ont souvent soif d'apprendre et de s'ouvrir. Voilà enfin une démarche qui met l'humain au centre de la problématique de l'entreprise et qui fait comprendre que c'est lui qui fait sa force.
Jean-Marc Salzmann et Anne-Marie Gros
Une approche innovante, pluridisciplinaire, ludique et exigeante a la fois, qui intègre une connaissance approfondie du client et de son contexte.
Luc Desbois
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En viticulture, l'assemblage est un procédé consistant à assembler des vins de différents cépages, cuvées ou différentes eaux-de-vie... Happy Few, en viticulteur de métiers, passionné et méticuleux, assemble les talents de ses experts-coachs au profit de ses clients. Maturée dans le temps de relations inscrites dans la durée, la dynamique créative qui s'en dégage, lui permet d'offrir à ses clients les meilleures solutions, innovantes, toujours adaptées.
Jocelyn Rémy
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Finalement, la marque de fabrique de Happy Few consiste à favoriser la créativité dans l'approche des sujets du client puis cette phase ouverte accomplie, se met un place une rigueur méthodique qui va par itération adapter sans cesse la préconisation et les solutions proposées. Cette combinaison d'approche créative puis de rigueur dans le suivi sont pour moi ce qui crée le succès de ce cabinet atypique.
Philippe Marie
Happy Few ou le mélange des genres audacieux !
Belles rencontres entre experts-coachs : qui m'aurait dit qu'un jour je coopérais avec une synergologue pour compléter et enrichir mon approche avec le cheval, mon meilleur partenaire ?
Muriel HORREIN
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La force de la démarche de Happy Few est d'avoir compris que, loin de la pensée simplifiante, la complexité est ce qui essaie de concevoir l'articulation, l'identité et la différence entre les multiples aspects de la vie d'une entreprise ou d'une organisation. Du coup, leur manière de solliciter la contribution d'expertises très différenciées leur permet à la fois de mieux comprendre cette complexité et de la dépasser au profit de l'action.
Denis Muzet
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Happy Few joue le rôle d'un chef d'orchestre capable de trouver le ton juste entre les consultants solistes et le choeur des participants, tout en respectant harmonieusement la partition définie par le client.
Laurent Bénézech
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Ce que j'apprécie dans ma collaboration avec Happy few, au-delà du professionnalisme évident de l'équipe, c'est l'ouverture d'esprit sur des approches de formation différentes, une vraie recherche pour créer des séminaires qui sortent des cadres traditionnels et une confiance faite aux experts-coachs...
Happy few met en oeuvre un travail d'équipe solide en amont des séminaires entre les différents formateurs pour créer du lien et du passage de relais. Ils appliquent à leur entreprise les techniques qu'ils prônent pour plus d'humanité. C'est constructif, précis, sympathique et efficace de travailler avec eux.
Elisabeth de la Tour
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Avec Happy few, en quelque sorte, j’ai renoué avec mes premiers amours : la haute-couture, secteur dans lequel j’ai exercé de nombreuses années en tant que styliste. J’en ai gardé la culture de l’IMAGE unique et novatrice, il ne manquait que le mouvement et la synergologie en est le meilleur décodeur. Je transmets les codes de la forme comme clés du plus puissant impact de la relation à l’autre, l’authenticité. Etablir des relations vraies, positives et efficaces, tel est l’objectif de cet accompagnement qui complète le « horse coaching » : si le message est clair la réponse l’est aussi, il en va de même avec nos contemporains et c’est grâce à ce langage visuel que j’apporte mon expertise à la formidable équipe de Happy few.
Aude ROY
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Pour moi, la spécificité Happy Few, c'est l'audace d'approches multidimensionnelles et originales, mêlant sciences et pratiques, pour développer courage, aisance et énergie.
Bertrand Lang
Il n'y a pas de chemin qui mène au Bonheur, car le Bonheur c'est le chemin. Au sein de l'entreprise comme dans la vie, chacun cherche un trésor caché... sous ses pieds. Nous, les coachs et pédagogues de Happy Few, notre rôle est d'aider nos « pax » à ouvrir les yeux tout simplement. Nous pratiquons la pédagogie du « changement d'angle de vision » nécessaire à toute réussite managériale. J'ai donc tout naturellement trouvé un écho à ma maxime chez Happy Few : Happy Few sait conjuguer travail et humanisme, sens de l'effort et bien-être en entreprise. Ici mieux qu'ailleurs, on a compris que la réussite appartient à chacun, mais que c'est au travail d'équipe qu'en revient le mérite !
Eric Fola
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Happy Few est à l'entreprise ce que le moléculaire est à la cuisine. Déstructurer pour mieux restructurer. Savourer l'essence pour donner du sens aux saveurs.
Fabian Barnes
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